Etude transversale sur l'Organisation des Soins et de la Santé des soignants ORSOSA ORSOSA Cross-Sectional Study on The Organisation of Healthcare and The Health of Healthcare Workers PEF8835 Portail Épidémiologie-France Portail Épidémiologie-France | Health Databases Portail Épidémiologie-France 2026 22/04/2026 https://epidemiologie-france.aviesan.fr/ Portail Épidémiologie-France Portail Epidemiologie-France Annie Sobaszek 06/05/2014 11/05/2015 01/01/2018 2 2 Annie Sobaszek ORSOSA - Etude transversale sur l'Organisation des Soins et de la Santé des soignants ORSOSA - Cross-Sectional Study on The Organisation of Healthcare and The Health of Healthcare Workers Etude transversale sur l'Organisation des Soins et de la Santé des soignants ORSOSA ORSOSA Cross-Sectional Study on The Organisation of Healthcare and The Health of Healthcare Workers Annie Sobaszek Régis De Gaudemaris CHU de Grenoble Service de médecine du travail du personnel hospitalier, pôle de santé publique - CHRU de - 2 Avenue Oscar Lambret, 59000 Lille Service de médecine et santé au travail - CHU de - BP 217, 38043 Grenoble cedex 09, France Fondation de Recherche sur l'Hypertension Artérielle, CHU de Grenoble French Foundation for Hypertension Research, Grenoble University Hospital Centre (UHC). CHRU de CHU de Annie Sobaszek Régis De Gaudemaris Annie Sobaszek 06/05/2014 11/05/2015 01/01/2018 01/01/2018 2 2 Annie Sobaszek CNIL CNIL CNIL Personnel soignant anxiété dépression HTA contraintes psychologiques et organisationnelles CPO. hypertension artérielle healthcare staff HBP psychological and organisational constraints POC high blood pressure anxiety depression Cardiologie Psychologie et psychiatrie Cardiology Psychology and psychiatry Travail Facteurs sociaux et psycho-sociaux Occupation Social and psychosocial factors Objectif de la base de données : Les objectifs de cette étude sont de créer et valider un outil méthodologique d’évaluation des contraintes psychologiques et organisationnelles (CPO) propres au milieu de soins, à partir de l’adaptation d’outils de mesure aussi bien objectifs (observations) que subjectifs (autoquestionnaires). L’objectif à terme est le transfert des compétences et de l’outil méthodologique développé vers les établissements de soins de plus petites tailles, soumis également à l’exigence réglementaire de l’évaluation des risques. Database objective : The study aims to construct and validate a methodological tool to assess psychological and organisational constraints (POC) in healthcare by adapting measurement tools, such as objective (observations) and subjective (self-administered questionnaires) tools. The long-term objective is the transfer of skills and the developed methodological tool to smaller healthcare institutions that are also subject to the same regulatory risk assessment requirements. 2006 2008 Collecte des données terminée Data collection completed France Grenoble, Bordeaux, Toulouse, Limoges, Nancy, Strasbourg, Lille. Grenoble, Bordeaux, Toulouse, Limoges, Nancy, Strasbourg, Lille. National individuel individuals - personnels statutaires et contractuels volontaires - travaillant au moins a 50 % dans les fonctions d’infirmier, aides-soignants ou médecin Les critères de non-inclusion - personnels intérimaires et personnels dont le départ du CHU était prévu dans les deux ans (retraite, déménagement...) - Statutory and voluntary contracted staff; - 50% of the subjects' work is as a nurse, nursing assistant or doctor. Non-inclusion criteria - Temporary staff and staff that are planning to leave the UHC in two years (retirement, moving, etc.). Nombre d'individus : 4631 individus dans 7 CHU Number of individuals: 4,631 individuals throughout 7 UHCs. Recrutement via un fichier de population Recruiting through a population file Adulte (19 à 24 ans) Adulte (25 à 44 ans) Adulte (45 à 64 ans) Adulthood (19 to 24 years) Adulthood (25 to 44 years) Adulthood (45 to 64 years) Population générale General population Masculin Féminin Male Female Bases de données issues d’enquêtes Study databases Etudes transversales non répétées (hors enquêtes cas-témoins) Not-repeated cross-sectional studies (except case control studies) Données déclaratives : Auto-questionnaire papier Declarative data: Paper self-questionnaire Evénements de santé/morbidité Qualité de vie/santé perçue Health event/morbidity Quality of life/health perception Cross-section Annie Sobaszek Régis De Gaudemaris L’inclusion de 210 unités fonctionnelles (UF), soit 30 UF par CHU, avec un effectif d’au moins 20 agents a été stratifiée sur le secteur de soins, sur la base d’un tiers des UF dans des activités de chirurgie (chirurgie, gynéco-obstétrique, blocs opératoires), de médecine (médecine, gériatrie, pédiatrie) et d’urgences-réanimation. Les critères de non-inclusion de l’UF consistaient dans l’effectif inférieur à 20 agents ainsi que la fermeture ou la restructuration attendue de l’UF dans les deux ans suivant le recueil. Sur la base des UF éligibles, une randomisation a été effectuée. Les sujets inclus étaient tous issus d’une UF retenue et répondaient aux critères d’inclusion (infirmieres, aides-soignantes, cadres et médecins). Inclusion of 210 functional units (FU),or 30 UFs per CHU with at least 20 staff, stratified by healthcare sector, based on a third of UFs involved in surgical activities (surgery, gynaecology and obstetrics, operating theatre), medicine (medicine, geriatrics, paediatrics) and emergency resuscitation services. Non-inclusion criteria: UFs with less than 20 staff and UFs to be closed or restructured within two years after collection. Random selection was carried out on eligible UFs. Enrolled subjects were all from the selected UF and fulfilled all the inclusion criteria (nurses, nursing assistants, directors and physicians). Des grilles d’observations ergonomiques ainsi qu’un questionnaire cadre ont permis de quantifier de manière objective les activités et l’organisation. The organisation's activities can be quantified objectively through ergonomic observation grids and a framework questionnaire. Auto-questionnaire papier : - Le Siegrist (ERI - déséquilibre effort récompense);- Le NSS (Nursing Stress Scale, mesure l’accompagnement des patients) - Le R-NWI qui évalue trois dimensions (soit autonomie et contrôle des soignants au travail ; Soutien du cadre ; Collaboration des soignants avec les médecins)- Organisation collective du travail ;- Dysfonctionnements organisationnels ;- Soutien de l’administration ;- Sens du travail.- L'état de santé mentale (anxiété et humeur dépressive) a été évalué par autoquestionnaires via : - Le STAY-YB (State Trait Anxiety Invotory : échelle d’autoévaluation de l’anxiété) ; - Le CES-D (Center for Epidemiologic Studies-Depression Scale, questionnaire utilisé pour évaluer la « dépressivité »).- Une mesure de l’état de santé cardio-vasculaire (pression artérielle, âge, tabac, thérapeutiques, exercice physique ...) ;- L’échelle de Borg (échelle d’effort ressenti) ;- Une mesure de la prévalence des troubles musculosquelettiques répartie en trois dimensions, issues du travail d’Yves Roquelaure (CHU Angers) : Contrainte de manipulation du malade ; Contrainte de manipulation autour du malade ; Gestes et postures. Paper self-questionnaire: - Le Siegrist (ERI - déséquilibre effort récompense);- Le NSS (Nursing Stress Scale, mesure l’accompagnement des patients) - Le R-NWI qui évalue trois dimensions (soit autonomie et contrôle des soignants au travail ; Soutien du cadre ; Collaboration des soignants avec les médecins)- Organisation collective du travail ;- Dysfonctionnements organisationnels ;- Soutien de l’administration ;- Sens du travail.- L'état de santé mentale (anxiété et humeur dépressive) a été évalué par autoquestionnaires via : - Le STAY-YB (State Trait Anxiety Invotory : échelle d’autoévaluation de l’anxiété) ; - Le CES-D (Center for Epidemiologic Studies-Depression Scale, questionnaire utilisé pour évaluer la « dépressivité »).- Une mesure de l’état de santé cardio-vasculaire (pression artérielle, âge, tabac, thérapeutiques, exercice physique ...) ;- L’échelle de Borg (échelle d’effort ressenti) ;- Une mesure de la prévalence des troubles musculosquelettiques répartie en trois dimensions, issues du travail d’Yves Roquelaure (CHU Angers) : Contrainte de manipulation du malade ; Contrainte de manipulation autour du malade ; Gestes et postures. Contacter le responsable scientifique. Contact the scientist in charge. Contacter le responsable scientifique. Contact the scientist in charge. Contacter le responsable scientifique. Contact the scientist in charge. http://www.orsosa.fr/ http://www.orsosa.fr/ http://tinyurl.com/PUBMED-ORSOSA http://tinyurl.com/HAL-ORSOSA http://tinyurl.com/PUBMED-ORSOSA http://tinyurl.com/HAL-ORSOSA